Honorargestaltung

In der Honorargestaltung verlassen wir die "ausgetretenen Pfade" unserer Branche.

Bevor wir unseren Kunden ein Angebot unterbreiten, bieten wir grundsätzlich erst ein persönliches Gespräch mit unserem Berater an - kostenlos und unverbindlich.

In diesem Gespräch erfragen wir die relevanten Kennzahlen der Position und lernen die Unternehmensphilosophie unseres Kunden kennen. Auf Basis dieses Gesprächs erstellen wir ein individuelles Angebot für die zu besetzende Position.

Wir vereinbaren mit unseren Auftraggebern ein vor der Suche festgelegtes Honorar. Dieses orientiert sich an dem kalkulierten zeitlichen Aufwand, der für die erfolgreiche Besetzung der jeweiligen Position unserer Erfahrung nach erforderlich ist.   

Unsere Vergütung hängt damit ausschließlich von der Schwierigkeit der zu besetzenden Position ab - und nicht vom künftigen Gehalt der gesuchten Führungskraft.

Auf diese Weise haben Sie die Gewissheit, dass wir Ihnen die am besten passenden Kandidaten vorstellen, unabhängig von deren finanziellen Vorstellungen.

Gleichzeitig können Sie – und wir – auch Ihre unternehmensinternen Bewerber unvoreingenommen in den Auswahlprozess einbeziehen.