Exigences de forme relatives à votre dossier de candidature

En respectant nos exigences de forme, vous nous facilitez le traitement de votre candidature. Et vous êtes en outre certain/e de ne rien oublier.

Lors de l’établissement de votre dossier de candidature, merci de vous conformer aux exigences suivantes. Celles-ci ont fait leurs preuves en termes de clarté et de précision et – notamment – également en termes de facilité de traitement.

  1. Veuillez nous envoyer votre dossier uniquement sous format PDF. 

  2. Répartissez vos documents en trois fichiers séparés:
    1. Lettre d’accompagnement
    2. Curriculum Vitae
    3. Attestations (ou certificats)
  3. La taille maximale d’un fichier ne doit pas dépasser 5 MB, ce qui peut notamment signifier pour vous une limitation importante du volume d’attestations scannées. Dans la mesure où votre fichier d’attestations excède cette taille, vous pouvez répartir vos attestations sur deux fichiers (par ex. attestations de travail et certificats de formation).
  4. Veuillez nommer vos fichiers comme suit: 
    1. Monsieur/Madame [Prénom, nom de famille] Numéro de référence lettre d’accompagnement [numéro de référence de l’appel à candidatures].pdf
    2. Monsieur/Madame [Prénom, nom de famille] CurriculumVitae.pdf
    3. Monsieur/Madame [Prénom, nom de famille] Attestations.pdf
      Il n’est pas obligatoirement nécessaire d’envoyer directement vos attestations avec le reste. Vous pourrez également nous les faire parvenir à une date ultérieure, sur demande de notre part.
  5. Structure et contenu du dossier:
    1. La lettre d’accompagnement doit faire 1 à 1,5 pages maximum, y compris l’en-tête. Veuillez, en quelques phrases, établir un lien entre vos compétences / votre expérience professionnelle et le poste décrit. Présentez brièvement ce qui motive votre volonté de changement, précisez votre délai de préavis et indiquez-nous votre niveau de revenu ou vos attentes financières.
    2. Le curriculum vitae doit être présenté sous forme de tableau et de façon chronologique.
      Décrivez vos étapes professionnelles avec le nom de la société, une description de la société (activité de l’entreprise, taille et structure), votre poste ou position ainsi que vos principales responsabilités et la taille de votre équipe. A la suite de vos expériences professionnelles, présentez vos connaissances linguistiques et informatiques.   
    3. Veuillez classer vos attestations de travail et certificats de formation selon le même ordre chronologique que celui de votre curriculum vitae.